请核对开放大学电大网课《公务员法》形考一
一、判断题题1：公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职能的有效实现。
答案：“对”。这是公务员管理的基本目标之一，旨在确保政府机构的高效运作和职能的有效实现。
试题2：公务员制度的一般性表现为其历史性、政治性和科学性三个方面。
答案：“对”。公务员制度确实具有这些特性，它们共同构成了公务员制度的理论基础和实践框架。
试题3：政务官和事务官的分化是英国文官系统形成的第一步。
答案：“对”。这一分化对于英国文官系统的形成和发展具有重要意义，是系统构建的关键一步。
试题4：机关根据工作需要，可以实行聘任制。
答案：“错”。虽然聘任制在某些情况下可能适用，但并非所有机关都可以随意根据工作需要实行聘任制，这通常受到相关法规和政策的约束。
试题5：《公务员法》强调公务员是一个独立的管理系统。
答案：“错”。《公务员法》虽然对公务员的管理进行了详细规定，但并未将公务员视为一个完全独立的管理系统，而是将其纳入国家行政管理体系之中。
试题6：公务员有申请辞职的权利。
答案：“对”。根据《公务员法》的规定，公务员在符合一定条件的情况下，有权申请辞职。
试题7：机关中的工勤人员，属于公务员的范围。
答案：“错”。机关中的工勤人员虽然为机关工作，但并不属于公务员的范围，他们的管理方式和待遇通常与公务员有所不同。
试题8：国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。
答案：“对”。这是为了更好地管理和激励这些特殊岗位的公务员，确保他们能够更好地履行职责。
试题9：所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中可以做出某种行为要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
答案：“对”。这是对公务员权利的一种准确描述，体现了法律对公务员行为的规范和保障。
二、单项选择题
试题10：《中华人民共和国公务员法》从何时正式实施？
答案：b. 2006年1月1日。这是《公务员法》正式实施的日期，标志着我国公务员制度的进一步完善和发展。
试题11：属于国家公务员的是？
答案：b. 依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这是《公务员法》对公务员的明确定义。
试题12：以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是？
答案：c. 功绩制原则。虽然功绩制在某些方面对公务员管理有所影响，但它并不是我国公务员管理的基本原则之一。
试题13：我国的国家公务员职务分为哪两个序列？
答案：a. 领导职务和非领导职务。这是我国公务员职务分类的基本框架。
试题14：下列哪一项不是我国《公务员法》规定的公务员职位类别？
答案：a. 立法研究类。立法研究类并非《公务员法》中明确规定的公务员职位类别之一。
试题15:简述职务聘任的作用。 《中华人民共和国公务员法》，这是我国第一部干部人事领域的法律，是实行公务员制度的基本法律。它的制订颁布，是我国民主法制建设的一件大事，是干部人事管理科学化、法制化的里程碑。建立和推行公务员制度，是我国干部人事制度的一项重大改革，是政治体制改革的重要内容。公务员法的颁布实施，标志着我国公务员制度建设迈上了法制化、规范化、科学化的轨道，填补了我国法律体系的一个空白，必将推动我国干部人事制度的改革和民主政治建设的进程。 一是填补了我国法律体系的一个空白。公务员法是建国以来我国第一部干部人事管理的综合法律，是贯彻依法治国方略的重要举措，对于健全机关干部人事管理法律法规体系，实现干部人事的依法管理，具有里程碑意义。二是必将推动干部人事制度改革的深入发展。公务员法将十多年来形成的干部人事管理的新成果，如竞争上岗、公开选拔、职位聘任以及领导干部任职公示制、任职试用期制和引咎辞职制等，进行总结吸纳，上升为法律，有利于形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的用人机制，建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。三是必将促进民主政治建设的进程。公务员法颁布实施后，通过对包括各级党政领导干部在内的广大公务员的严格要求、严格管理、严格考核，有利于树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，有利于在新形势下坚持党管干部的原则，改进管理干部的方法，用法律保证党的干部路线、方针、政策的贯彻实施，有利于加强党的执政能力建设和加强政府的行政能力建设，促进社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设，为全面建设小康社会以及构建社会主义和谐社会提供有力的组织保证。
第一题题目：非领导成员公务员的定期考核采取什么方式考核？
一1CDCDA ABBBB 11ABBBA BBAAB
二1ACCDA ABBAA 11AADBA ABBAB
三1AAAAA ACCDB 11AACCC CADCA
