1劳动法上的劳动一般不包括（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 有偿劳动 B. 职业劳动 C. 雇佣劳动 D. 偶然劳动
2. 下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 劳使关系 B. 劳资关系 C. 雇佣关系 D. 借贷关系
3. 下列说法正确的是（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 劳动关系属于非雇佣关系 B. 劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系 C. 劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系 D. 劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系
4. 下列属于劳动关系的是（ ）。 单选题 (3 分) 3分 A. 承揽合同关系 B. 出版合同关系 C. 运输合同关系 D. 聘用合同关系
5. 用人单位自用工之日起，（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付2倍工资。 单选题 (3 分) 3分 A. 超过一个月不满一年 B. 超过一个月不满半年 C. 超过两个月不满一年 D. 超过两个月不满半年
6. （ ）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。 单选题 (3 分) 3分 A. 非典型劳动合同 B. 典型劳动合同 C. 普通劳动合同 D. 非普通劳动合同
7. （ ）是劳动合同最突出的特征。 单选题 (3 分) 3分 A. 从属性 B. 继续性 C. 附和性 D. 关系性
8. 劳动者在用人单位连续工作满（ ）年的，应当订立无固定期限劳动合同。 单选题 (3 分) 3分 A. 3 B. 5 C. 8 D. 10
9. 用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍工资。 单选题 (3 分) 3分 A. 3 B. 2 C. 5 D. 10
10. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（ ）以备查。 单选题 (3 分) 3分 A. 半年 B. 一年 C. 两年 D. 三年
二1AADDA DDCCD ACAAC 16AC ABC AB ABC ABCD 21ABCD ABCD ABC ABCD ABCD 26AABBA
三1BDBDA ADBCB CDADC 16AB ABC ABC CD ABC 21ABCD BCD ABD ABCD BD 26BBBAB
四1DABCD ACCDD BABDD 16ABD BC ABC ABC ABC 21ABCD ABCD ABC ACD ABC 26BBBAB
